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        2. 先进典型

          【亚虎平台】做员工满意企业放心的好员工 ——记陕钢集团2019寒暑先进个人唐安军

          “全部都是为了让职工能够高高兴兴上班来,安全回家串。”这是那个个头不高,皮肤黝黑,带着一下黑框眼镜,身材偏瘦的青年人最喜欢说的一句话。每日的班前会上,它都会涛洪亮表情严肃的龙头这句话强调一遍,长远,这句话就成了它到处的课题组人员的名句,而它也成为了保障安全生产的引路人。它的名字叫唐安军,是陕钢集团汉钢公司烧结厂配料车间甲班的部长。

          做员工满意的“好家长”。为了做好班组安全管理工作,唐安军本着提高职工安全意识,引导职工积极自觉参与班组安全管理的对象,深入进行亲情协管促安全宣传,它专门成立了一番微信亲情交流群,把班组全员及其亲属都拉到队里,穿过家属监督,职工自我管理的艺术将安全工作渗透到一般生产中。微信群里除了每天通报员工的违禁行为,让家人叮嘱、适时纠正之外,还会将整改效果和职工表现好的所作所为发到队里,以帮扶大家养成良好的功课习惯和安全意识。

          深情协管是配料甲班安全管理的一个重要“法宝”,为了进一步提高厂与大家之间的联络,唐安军把亲情协管促安全工作深入到了职工家里。它坚持每月利用下班时间,访问员工家庭,对“三违”人口开展互访,报告家属员工的办事情况,刺探职工及家人的存在状况,并向家人详细说明员工在办事期间的显示,介绍公司的升华状况及福利政策,让职工家属更加了解公司,更加了解职工的办事条件,同时鼓励职工家属共同监督员工的平安情况,穿过与职工家属面对面交流谈心,强化、产业化、实化安全管理工作。唐安军之深情厚意协管工作得到员工家属的一致认可和大力支持,霎时他就变成了职工和家人都满意的“好家长”。

          做安全管理的“排头兵”。在商店深入进行安全管理绩效能力提升工作之时刻,它一边严格按照安全绩效管理与能力提升工作相关要求,认真组织职工讨论编制SOP岗位规范作业程序,共同完成班组SOP切实事宜再接再厉组织职工进行实地隐患排查治理工作,每日及时进行统计分析,每次安全宣传时,总结分析排查出的隐患,通告员工的介入率,激发职工参与的能动。先后共计完成隐患排查300余项,并全部落实整改。另外,还制定员工的每天绩效评分,每日下班对值班员工的一体化表现进行打分,在这天展开集中评比,追加职工积极发展的带动力。在安全绩效管理与能力提升验收时得到了商店、总厂及车间的认同,课题组先后被评为汉钢公司“速效管理与能力提升第一名”烧结厂“安全标杆班组”“检修作业先进班组”六型班组建设“星级班组”等多项荣誉。

          为搞好员工交通安全问题预防,它结合季节特点和工作组实际情形,在楼上购买了辐射贴,亲自帖在课题组成员的炊具上车上,让职工的车子在夜间净增暴露视野,使得预防交通事故的发生,并要求员工每天下班后在微信群里报平安,切切实实搞活员工上下班交通安全管理

          做树优评先的“好榜样”。为了进一步激发班组成员自主参与安全管理工作,它认真落实落实烧结厂班组“3410”安全管理模式相关要求,丰盛发挥旗帜的能力,不断加剧班组安全管理。穿过征集班组成员的视角,制订了专案组考核奖励措施,本月月底举办一次月末奥运会,对职工精神风貌、作业表现、违章次数、点检效率、隐患查改状态等展开综合评定,人民参与打分,民主投票选定月度优秀职工,并送优秀职工佩戴唐安军协调设计制造的“精彩职工”肩章,用典型示范的能力带动其它员工向美好看齐。

          这就是唐安军。一名一般却不简单的班组长,2020新春把评为陕钢集团2019寒暑“先进个人”荣誉称号。

          表现一名最基层的治本人员,它将一切精力投入到班组安全管理中,不断翻新工作方式,名将班组管理工作做精细、做精、成功位、做扎实,使班组这艘小船在精益管理模式下踏浪前行,扬帆远航。(烧结厂  李永林)